採用情報

塗装のプロフェッショナル求む!

塗装は建築現場における最後のお化粧であり、時には建物をカラフルで色鮮やかに彩り、命を吹き込む仕事です。建物がキレイに仕上がって完成したときは、大きな達成感があります。

時には20人を超えるチームで、大きな建築物の塗装を仕上げます。皆で協力して助け合い、人間関係を作っていくのはとても楽しいです。

先輩社員の声

小野大介(ONO DAISUKE)

小野 大介

ONO DAISUKE

工事部 係長

入社:2000年

塗装職人を11年経験した後、支店長から声を掛けられ現場管理担当に。誰からも信頼されるような人になりたいと思っています。

神谷 廣正(KAMIYA HIROMASA)

神谷 廣正

KAMIYA HIROMASA

特殊塗装部 デザインディレクター

入社:1964年

小さいころから漠然と目指していた技術のしごと。世界中の素晴らしいデザイナーや彼らの作品と出会えるのが素晴らしいと感じます。

喜早 豪(KISO GO)

喜早 豪

KISO GO

工事部 課長

入社:1995年

熟練職人さん達との強い絆と信頼を築きながらチームでつくりあげる仕事。佐藤興業チームづくりの伝統と風土を後輩に伝えていきます。

橋口 俊行(HASHIGUCHI TOSHIYUKI)

橋口 俊行

HASHIGUCHI TOSHIYUKI

工事部 技能職 職長

入社:1994年

磨いた塗装技能を建物に形として残したい。技術に興味がある自分にとってとても魅力的な職場です。塗装技能を競う全国大会でも上位入賞を目指しています。

募集職種

施工管理・営業

現場施工管理・営業・その他の管理作業。


塗装工

オフィスビル、マンション、商業施設、テーマパーク、戸建てなどの塗装作業。


事務職

※現在、本職種の募集はありません。

採用の流れ

新卒採用 – 高校卒業予定者 –

STEP1: 1年生~2年生
随時 職場見学・インターンシップ(1日~3日程度 月に平均1回受け入れています!)

STEP2: 3年生 7月
各学校 ハローワーク求人票公開

STEP3: 3年生 7月~8月
会社見学

STEP4: 3年生 9月
面接・内定

新卒採用 – 大学 短大 専門学校等 卒業予定者 –

STEP1:
随時 職場見学・インターンシップ(受け入れています!)

STEP2: 最終学年 3月
企業エントリー

STEP3: 最終学年 6月
職場体験実施・就職試験実施

STEP4: 最終学年 10月
内定

キャリアパス

キャリアパス

1.一般教育
先輩社員につき、塗装作業の基本について学ぶ。

新入社員研修にて「あいさつ」「マナー」「社会人とは」「安全衛生教育」「塗装実技(基礎)」を学ぶ。1、2 年目社員研修にてチーム分けし、現場とシミュレーションの施工を体験。役割分担、材料費、労務費、利益の関係を学ぶ。

2.専門教育
グループリーダーの補佐を務めながら、専門資格を取得し、専門性を高める。

「職長安全衛生責任者教育」「有機溶剤作業主任者」「高所作業車作業主任者」など専門資格を取得。「2 級塗装技能士(都道府県資格)」社内セミナーを受講し取得。

3.中堅社員
小グループのリーダーとなり、チーム運営を学ぶ。

「1 級塗装技能士(国家資格)」社内セミナー受講し、取得。選抜者は、「特殊塗装研修」に参加。

4.リーダー
グループのリーダーを務める。中規模10 名程度も束ねる。役員面接を経て進路を決定。

選抜者はチーム運営、労務管理、会計の基本、海外特殊塗装研修等の社外セミナーを受講。

5-1.マネージャー
チームメンバーに業務を割り当てし進行状況を確認し、アドバイスする。

ジョブローテーション、研修等により、人材育成、新規事業育成などを学び、業務の幅を広げる。

5-2.スペシャリスト
仕事の専門性を高める、「全国塗装技能競技大会」社内研修を受講し、全国大会へ挑戦、日本一を目指す。

「登録建設塗装技能士」取得、「各ゼネコン職長報奨制度」報奨金、「東京マイスター」の表彰、「瑞宝単光章」受賞を目指す。

5-3.暖簾分け
会社の暖簾分けとして独立し、当社の仕事を実施する。

仲間とチームを組んで会社を設立。社長になる。会社設立に関してサポートやアドバイスも提供。

6.ビジネスリーダー
企業のトップ、役員、支店長、部長として会社を経営。業界のリーダーとして社内外に向けて講師などとして活躍。

募集要項

施工管理・営業

年齢
20歳~35歳位まで
業務内容
施工管理・営業
  1. オフィスビル、マンション、商業施設、テーマパーク、戸建てなどの塗装現場管理作業です(主な取引先は竹中工務店、鹿島建設で、この2社で80%近くの受注を占めます)。
  2. 新築物件の内装・外装工事が主となります。
  3. 主にローラーや刷毛などを使い、塗装作業したり、金ベラを使いパテ作業を行う現場を管理します(全国大会受賞者も含めた優秀な職人さんが多く、プロの仕事を管理します)。
  4. 新入社員は、先輩社員の手伝いをしながら、仕事を学びます。
  5. 一般的な塗装に加えて特殊塗装の現場管理も行います。特殊塗装とは、テーマパークなどで行うアンティークに加工する技法やデザイン(木目や大理石など)を加える技法です(幅広い塗装技術でお客様からの信頼が厚いです)。
    • 2018年に本社事務所の改修工事を実施。きれいなオフィスで仕事が可能です。きれいな配色で、2019年グッドペインティングカラー賞を受賞しました。無料コーヒーマシンあり(東京本社のみ)。
    • 就業人数は本社及び首都圏各現場の社員数を表示。
無料コーヒーマシン

勤務地
東京都千代田区神田駿河台2-10
就業時間
8:30~17:00
休日
日曜日・祝祭日
土曜日は会社カレンダーによる(月1~2回土曜休み)
年末年始休暇
年間休日数 91日
待遇
月給210,000円+外勤手当17,000円(東京採用、大学卒業の賃金目安、控除される金額を含まない)(年齢や経験により、待遇を提示致します)
備考
  1. 主な工事実績:東京ドーム、東京ミッドタウン、ドーハ新国際空港、テーマパークなど。
  2. 技術力:全国建築塗装技能競技大会 5大会連続入賞。2017年1位内閣総理大臣賞 受賞(全国トップレベルの職人さんと仕事をします)。
  3. 社員研修:
    • 配属前に一週間研修を行い、塗装技術の基礎や工事現場での安全知識などを研修。現場に安心して行けるように教育を行う。
    • 国家検定制度である、塗装技能士資格を取得(費用は会社負担)。
    • 塗装技能研修を実施(特殊塗装研修や全国建築塗装技能競技大会向け研修など)。
    • 一級建築施工管理技士取得の講座と試験受講の費用は会社負担。
  4. 福利厚生:遠隔地から入社した社員には帰省手当あり(1年目は、夏・冬、2年目は夏)。
  5. 主要協力会社で組織する竹中工務店の竹和会と鹿島建設の鹿栄会に所属しています。
    • 経験豊富な社員に付いて基本を習得してから、少しずつ個人の担当物件を扱います。得意先は基本的に現存顧客へのルート営業です。職人の評価が高く、仕事は安定的、継続的にあります。
    • 入社後3年は本社配属となります。転勤の可能性は多くありません。
    • 新入社員歓迎会、納涼祭、忘年会など社内コミュニケーションを高めるイベントあり。
    • 人材育成が評価され、東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞優秀賞を受賞(2017年)。
    • 当社特殊塗装技術部長が東京マイスターを受賞(2018年)。
    • 書類到着後、1週間程度で連絡します。
    • 一次選考:適性検査、面接(現場見学含む) 二次選考:面接

下記のエントリーボタンからお問合せフォームに進み、必要項目を記入の上「送信」ボタンを押してください。
必要書類の連絡や面談の日程調整をさせていただきます。

塗装工

年齢
18~25歳位まで
業務内容
塗装工
  1. オフィスビル、マンション、商業施設、テーマパーク、戸建てなどの塗装作業です(主な取引先は竹中工務店、鹿島建設で、この2社で80%近くの受注を占めます)。
  2. 新築物件の内装・外装工事が主となります(内装工事を多く受注し、雨の日に休みが増えない工夫をしています)。
  3. 主にローラーや刷毛などを使い、塗装作業したり、金ベラを使いパテ作業をします(作業を実施する前に研修施設で練習を行います)。
  4. 新入社員は、先輩社員の手伝いをしながら、仕事を学びます(優しく、丁寧な先輩に配属するよう心がけています)。
  5. 一般的な塗装に加えて特殊塗装の現場管理も行います。特殊塗装とは、テーマパークなどで行うアンティークに加工する技法やデザイン(木目や大理石など)を加える技法です(一般的な塗装に加えて特殊塗装も学び、幅広い技術を持つ一流の職人を育成することが目的です)。

就業時間
8:30~17:00
休日
日曜日・祝祭日
月1回 土曜休
夏期休暇 2日
年末年始休暇 5日
年間休日数 90日
待遇
未経験者のみ募集します。入社後2年間を養成工として日給月給制。174,000円(東京採用、高校卒業の賃金目安、控除される金額を含まない。手取り146,000円程度)3年目以降は日給制。
備考
  1. 主な工事実績:東京ドーム、東京ミッドタウン、ドーハ新国際空港、テーマパークなど。
  2. 技術力:全国建築塗装技能競技大会 5大会連続入賞。2017年1位内閣総理大臣賞 受賞(全国トップレベルの職人さんから指導を受ける機会があります)。
  3. 社員研修:
    1. 配属前に一週間程度研修を行い、塗装技術の基礎や工事現場での安全知識などを研修。現場に安心して行けるように教育を行う。
    2. 国家検定制度である、塗装技能士資格を取得。
    3. 塗装技能研修を実施(特殊塗装研修や全国建築塗装技能競技大会向け研修など)。
  4. 福利厚生:遠隔地から入社した社員には帰省手当あり(1年目は、夏・冬、2年目は夏)。
  5. 主要協力会社で組織する竹中工務店の竹和会と鹿島建設の鹿栄会に所属しています。
    • 塗装するため、色を判断、識別する必要がある。
    • 新入社員歓迎会、納涼祭、忘年会など社内コミュニケーションを高めるイベントあり。
    • 技能職から現場管理食へ仕事の内容を変更希望することができる。
    • 経験を積んでから、将来独立することも可能。
    • 就業人数は、本社及び首都圏各現場の社員数を表示。
    • 2年目まで日給月給制。
    • 3年目より日給制。
    • 人材育成が評価され、東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞優秀賞を受賞(2017年)。
    • 神谷廣正特殊塗装技術部長が2018年東京マイスター受賞。

下記のエントリーボタンからお問合せフォームに進み、必要項目を記入の上「送信」ボタンを押してください。
必要書類の連絡や面談の日程調整をさせていただきます。

事務職

※現在、本職種の募集はありません。

エントリー

施工管理・営業塗装工